Para MASIF S.A.S., como empresa prestadora del servicio de Prevención y Manejo Integrado de Plagas, es un compromiso fundamental desarrollar sus actividades promoviendo la seguridad y salud en sus empleados; garantizando la calidad de sus insumos, productos y servicios; previniendo perdidas a la propiedad e impacto socio ambiental, protegiendo el medio ambiente y contribuyendo al desarrollo, bienestar y mejoramiento de calidad de vida de sus empleados, sus familias, contratistas, visitantes, la comunidad y demás partes interesadas.
Para cumplir con este compromiso los directivos, empleados, contratistas y visitantes de la empresa, deben centrar sus esfuerzos comprometiéndose a:
- Prevenir incidentes generados por el desarrollo de las labores; principalmente los asociados por la exposición a los peligros mecánico, trabajo en alturas, trabajo en espacios confinados, transporte, biológico, biomecánico, ruido y químico.
- Proveer un área de trabajo libre de incidentes y mejorar permanentemente el ambiente laboral para prevenir la aparición de enfermedades laborales para lo cual se identifican y evalúan continuamente los riesgos e impactos ambientales derivados de nuestros procesos.
- Promover la calidad de vida en el trabajo procurando el cuidado integral de la salud, un ambiente sano y seguro para la prevención de accidentes de trabajo, enfermedades laborales, eventos de acoso laboral y daños a la propiedad.
- Prevenir, mitigar y controlar la contaminación ocasionada porel desarrollo de las actividades; principalmente por la generación de residuos.
- Satisfacer las necesidades de los clientes generando confianza con la prestación de los servicios contratados.
- Asegurar que todas nuestras operaciones se realicen de acuerdo con las leyes y las regulaciones aplicables vigentes en HSEQ así como otros requerimientos suscritos por la empresa.
La gerencia apoya la implementación y desarrollo de las actividades del sistema de gestión,asignando los recursos humanos, técnicos y económicos suficientes para el desarrollo de los controles que aseguren el mejoramiento continuo, cumplimiento de la legislación vigente,promoción del comportamiento ético y transparente, altos estándares de calidad, seguridad, salud en el trabajo y ambiente, así como el respeto por los derechos humanos y el fomento de la responsabilidad social con sus grupos de interés aplicables a las actividades que desarrolla la organización para el cumplimiento de su objeto social y espera la máxima cooperación y compromiso de todos sus colaboradores en el cumplimiento es esta política.